Les 6 étapes d'un système de gestion efficace des risques psychosociaux
La norme ISO 45 003:2021 Système de gestion de la santé psychologique et sécurité au travail gagnera en popularité au Canada dans les prochaines années. EVERESST a élaboré une approche en 6 étapes pour aider les organisations à obtenir leur accréditation ou à améliorer leur système de gestion des risques psychosociaux.
Éviter l'ascension du stress professionnel avec une seule personne de confiance
Avoir une seule personne de confiance qui nous pose 3 questions précises peut nous aider à surmonter le stress professionnel.
L'impact psychosocial des restructurations trop fréquentes en entreprise
Les restructurations organisationnelles répétitives peuvent nuire à la santé mentale des employés performants.
Combattre son stress via son camp de base
Cette fameuse zone d'équilibre pour performer sainement, existe-t-elle vraiment?
Les 4 erreurs à éviter pour prévenir les risques psychosociaux
Ces croyances populaires qui nuisent à votre stratégie de gestion des RPS et qui créer une fausse impression de prévention aux employeurs.
Créer son comité interne d'analyses de risques psychosociaux selon 5 critères
Créer son comité interne d'analyse de RPS peut présenter certains défis. Voici les 5 critères de sélection pour vous aider à identifier les membres qui composeront votre comité.
Les 3 piliers d'une organisation psychologiquement sécuritaire
Un guide qui permet de valider si une organisation dispose des bons réflexes pour obtenir un milieu psychologiquement sécuritaire.
Violence au travail : Responsabilités de l'employeur
La violence au travail, le harcèlement et les risques psychosociaux sont des sujets très actuels. Des changements législatifs concernant la violence au travail sont à prévoir.
Indices de performances des risques psychosociaux
EVERESST a développé des indices de performance pour aider les entreprises à suivre leurs plan d'actions stratégiques et le niveau de stress quotidien de leurs employés.