Fondatrice d'EVERESST Andréanne Degrâce

Diplômée en gestion des opérations et en gestion des ressources humaines au HEC ainsi qu’en santé et sécurité du travail de l’UdM, Andréanne cumule plus de 20 ans d’expérience dans le monde des opérations dont 15 années en santé et sécurité du travail au sein de plusieurs grandes entreprises d’envergure internationale.

À la suite de 2 burnouts, elle se spécialise en prévention du stress professionnel, en diagnostique organisationnel en santé et sécurité du travail et elle complète une formation en tant que coach professionnel. 

Elle fonde EVERESST en 2021 avec l'objectif d'accompagner les entreprises dans la mise en place de leur stratégie de gestion des risques psychosociaux.

Aujourd'hui, elle est formatrice de la norme ISO 45 001 où elle enseignement le système de management de la santé et sécurité du travail. De plus, elle collabore activement à l'implantation de la norme ISO 45003 sur le système de management des risques psychologiques et de sécurité au travail sur le territoire Canadien.

Enfin, elle partage son expérience technique et pratique en tant que chargée de cours à l’Université de Montréal dans le cadre du cours Analyse de procédés industriels du baccalauréat en santé publique, Environnement et santé, et Sécurité du travail.  

Mission

Accompagner les organisations à prévenir les risques psychosociaux

Dans un monde où le travail évolue rapidement, ma mission est d'accompagner les organisations dans la mise en place de leur stratégie de gestion des risques psychosociaux.

Je crois que bien outillé, il est possible d'être autonome dans la gestion des risques psychosociaux. C'est pourquoi EVERESST offre des solutions souples pour bien répondre à vos besoins d'affaires.

Que votre organisation soit de classe mondiale ou une petite entreprise, je serai en mesure de vous soutenir dans vos besoins.


Vision

Être la référence de confiance pour la gestion des risques psychosociaux

𝖢𝗈𝗇𝖿𝗈𝗋𝗆𝖾́𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖺̀ 𝗅𝖺 𝗇𝗈𝗋𝗆𝖾 𝖨𝖲𝖮 𝟦𝟧 𝟢𝟢𝟥:𝟤𝟢𝟤𝟣, 𝗋𝖾𝖼𝗈𝗇𝗇𝗎𝖾 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗋𝗇𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗉𝗈𝗎𝗋 𝗅𝖾 𝗌𝗒𝗌𝗍𝖾̀𝗆𝖾 𝖽𝖾 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖽𝖾𝗌 𝗋𝗂𝗌𝗊𝗎𝖾𝗌 𝗉𝗌𝗒𝖼𝗁𝗈𝗅𝗈𝗀𝗂𝗊𝗎𝖾𝗌 𝖺𝗎 𝗍𝗋𝖺𝗏𝖺𝗂𝗅, 𝗅'𝗈𝖻𝗃𝖾𝖼𝗍𝗂𝖿 𝖽𝖾 𝗆𝖾𝗌 𝗌𝖾𝗋𝗏𝗂𝖼𝖾𝗌 𝖾𝗌𝗍 𝖽𝖾 𝗉𝖾𝗋𝗆𝖾𝗍𝗍𝗋𝖾 𝖺𝗎𝗑 𝗈𝗋𝗀𝖺𝗇𝗂𝗌𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖽𝖾 𝗀𝖾́𝗋𝖾𝗋 𝖼𝖾𝗌 𝗋𝗂𝗌𝗊𝗎𝖾𝗌 𝖽𝖾 𝖿𝖺𝖼̧𝗈𝗇 𝖺𝗎𝗍𝗈𝗇𝗈𝗆𝖾.



Valeurs

Adaptabilité. Intégrité . Excellence

L'approche ''one size fit all'' n'existe pas chez EVERESST!

Car un milieu de travail est un milieu de vie et ils sont tous différents.

C'est précisément pour cette raison que la stratégie de service d'EVERESST est de valider le vrai besoin des organisations afin de proposer des outils concrets et utiles. Le tout livré au travers d'un service d'excellence.