Durée
: 4 heures (variable selon la demande)
Auditoire : Gestionnaires et cadres
Lieu : Salle de conférence, en ligne ou en personne sur votre
lieu de travail
Ce team building peut s'intégrer à votre journée stratégique annuelle ou selon une thématique de votre choix!
Qu'avez-vous besoin pour performer sainement? Quels sont les pièges qui vous font sortir de votre zone de saine performance? Quelles sont vos stratégies pour retrouver votre camp de base? Qui est votre personne de confiance (votre sherpa)?
Qu'en est-il de votre équipe? Connaissez-vous les pièges qui rendent votre équipe moins performante et moins alignée? Comment pouvez-vous devenir une équipe psychologiquement sécuritaire? Comment pouvez-vous introduire les évaluations de saine performance dans votre équipe?
- Depuis quelque temps, vous éprouvez de la difficulté à maintenir les bonnes habitudes de vies au travail comme à l'extérieur du travail;
- Vous observez que le niveau de stress au travail est plus élevé et vous craignez que cela ait des répercussions sur le moral de votre équipe;
- Vous sentez que votre équipe a besoin d'aide pour mettre en place des stratégies visant à retrouver son équilibre et/ou augmenter le niveau de bienveillance les uns envers les autres;
- Vous avez tentez plusieurs stratégies pour améliorer la coalition ou l'engagement de votre équipe autour d'un même objectif mais cela ne perdure pas dans le temps;
- Vous avez besoin de l'engagement et de la mobilisation de tout un chacun pour respecter un plan d'action visant à diminuer les sources de stress au sein de votre équipe;
- Vous aimeriez offrir des outils concrets et ouvrir une discussion profonde pour améliorer la santé mentale de votre équipe et devenir une équipe psychologiquement sécuritaire;
Surprenez votre équipe avec un team building orignal et nouveau!
- Développer l'intelligence collective
- Amélioration de la consolidation d'équipe
- Positionner votre propre zone de saine performance et celle de votre équipe
- Éviter le stress professionnel avec des stratégies concrètes
- Amélioration des relations conflictuelles
- Déconstruire des paradigmes