Depuis plusieurs mois, je travaille avec passion sur un projet qui me tient profondément à cœur : la création d’un sondage en ligne innovant pour évaluer les risques psychosociaux dans les organisations. Et aujourd’hui, je suis fière de vous le dévoiler : un outil stratégique, conforme à la norme internationale ISO 45003, pensé pour répondre aux réalités du terrain et aux besoins humains derrière chaque chiffre.

Cet outil vient compléter les autres solutions d'analyse d'EVERESST: les entrevues de groupe, les entrevues individuelles ainsi que les sondages déjà en place depuis 2022.

"Encore un questionnaire?" 

Je comprends les sceptiques. Les outils traditionnels m’ont souvent laissée avec un sentiment d’inconfort : trop rigides, impersonnels, et rarement révélateurs du vécu réel des employés. Et surtout, selon moi, les sondages et les questionnaires ne répondaient pas à la définition d’une véritable analyse de risque telle que pratiquée en santé et sécurité du travail.

Mais ici, c’est différent.

Ce questionnaire va au-delà des approches conventionnelles. Il permet de quantifier les risques psychosociaux à partir de deux critères essentiels : la fréquence et la gravité. C’est le cœur de toute analyse en santé et sécurité : évaluer ces deux dimensions pour prioriser les risques sans jamais en négliger un seul.

Ce sont les fondations de toute analyse de risques en santé et sécurité. Ces deux données permettent de prioriser intelligemment — et surtout, d’agir efficacement.

Et maintenant, grâce à mon outil :

• Les entreprises de partout dans le monde, qu’elles aient 1 ou 100 000 employés, peuvent effectuer leurs analyses en temps réel

• Accès en ligne, en français et en anglais

• 15 minutes pour le compléter

• Rapport personnalisé par département, avec indicateurs clairs et pertinents

• Plan d’action stratégique inclus, avec recommandations ciblées

• Aucune donnée nominative collectée pour garantir l’anonymat et la confiance

• Un processus simple, intégré et éprouvé, que je développe depuis plus de 3 ans - Planification —  Analyse — Interprétation des résultats— Plan d’action.

Je suis tellement heureuse d’avoir concrétisé une nouvelle solution simple, rapide et surtout utile pour répondre aux véritables besoins des organisations.

Parce que derrière chaque chiffre, il y a une personne. Et derrière chaque tendance humaine, une responsabilité d’agir.

Tu aimerais en apprendre davantage sur cette solution? Nous pouvons en discuter de vives voix!