Grâce à la pyramide de gestion des risques psychosociaux, vous apprendrez à mettre en place une stratégie de gestion performante en utilisant les meilleures pratiques mondiales.
Responsabilités légales concernant les RPS, le harcèlement et la violence au travail ;
Le pouvoir d’une démarche d’analyse RPS et d’une politique de harcèlement et de violence au travail;
Planifier un plan stratégique en santé psychologique à l’aide la pyramide de gestion des RPS d’EVERESST;
Se familiariser avec les 6 étapes d’un système de gestion intégrée basé sur la norme ISO 45 003 :2021.
Durée de la conférence: 1.5 heure
Durée de la formation: 4 heures
Auditoire: Cadres et gestionnaires
Lieu: En ligne ou en personne sur votre lieu de travail
Depuis le changement des lois, le terme « santé mentale » est souvent galvaudé dans de nombreuses entreprises et sur les réseaux sociaux. Bien que les initiatives se multiplient et qu'un véritable désir de changement se fasse sentir parmi les employés et les équipes de gestion, très peu d’entreprises répondent adéquatement à leurs obligations légales.
Lors de cette conférence, nous gravirons la pyramide de gestion des RPS d’EVERESST.
Vous obtiendrez une vision globale des stratégies de gestion pour supporter, non pas que les analyses de risques, mais un programme complet de RPS, de harcèlement et de violence au travail.
Que ce soit pour se conformer à la norme ISO 45003 sur les systèmes de gestion de santé psychologique ou pour simplement développer ses connaissances, les participants repartiront avec un désir de passer à l’action !
Les entreprises se précipitent à agir sans avoir élaboré une stratégie globale, prenant plusieurs initiatives à l’improviste et suivant les tendances sans traiter les causes profondes qui nuisent au climat de travail. Par conséquent, je constate déjà un gaspillage de ressources et une occasion manquée d’aborder les véritables causes du stress organisationnel. Pourtant, les premières étapes sont cruciales pour assurer la réussite et la pérennité des initiatives de prévention des risques psychosociaux (RPS).
- Une conférence qui aborde la santé mentale avec beaucoup d'originalité, on transporte le Mont Everest dans son milieu de travail!
- Dynamique!
- Je ne pensais pas que le stress pouvait avoir un impact aussi négatif sur moi, j'ai eu une prise de conscience de l'impact qu'il avait sur moi.