Plus qu’une conférence, une masterclass stratégique d’une heure pour transformer votre approche : intégrer les risques psychosociaux dans votre stratégie SST et évoluer d’initiatives ponctuelles vers une gestion intégrée, proactive et alignée de l’ensemble de vos risques.
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En tant que première formatrice francophone au Canada pour la norme ISO 45003, Andréanne Degrâce lève le voile sur les angles morts organisationnels que les approches traditionnelles ne voient pas. En fusionnant la puissance des standards de l'International Organization for Standardization (ISO) à une méthodologie terrain éprouvée (la Pyramide de gestion des RPS), cette conférence redéfinit les standards de la sécurité psychologique.
« Qu’il s’agisse de viser l’excellence en entreprise ou la conquête d'un sommet, les défis restent identiques. Les symptômes se manifestent aux mêmes étapes de l’ascension. Établir son "camp de base" devient alors primordial : c’est le socle de sécurité nécessaire pour s'élancer dans le monde professionnel tout en se préservant des risques psychosociaux. »
Andréanne Degrâce, Fondatrice d'EVERESST
Alors que la majorité des organisations se limitent à agir sur les symptômes, les organisations performantes privilégient une action à la source. La conférence stratégique De la base au sommet accompagne les leaders dans leur transition d’interventions ponctuelles vers une prise en charge globale et stratégique des risques psychosociaux.
En s’appuyant sur la pyramide de gestion des risques psychosociaux et les principes de la norme ISO 45003, cette conférence met en lumière les angles morts qui échappent à de nombreuses entreprises. Elle propose une méthode pour structurer une approche durable, crédible et rigoureusement alignée sur les meilleures pratiques internationales.
Aller au-delà des mesures qui suivent les tendances pour agir sur les véritables causes organisationnelles
Transformer vos gestionnaires en ambassadeurs stratégiques dotées d'une posture de haut niveau.
Aligner votre contexte d'entreprise sur les meilleures pratiques mondiales pour assurer une cohérence dans l’ensemble de vos initiatives.
J’ai vraiment beaucoup aimé te rencontrer hier lors de la conférence sur la santé mentale et le bien‑être. Ta présentation a été un véritable succès et m’a appris plusieurs choses, notamment sur les signaux à considérer avant d’atteindre une détresse psychologique professionnelle. J’en ai même discuté avec ma famille afin de les sensibiliser à ces éléments — signe que ton message a eu un réel impact.
Nous souhaitions vous remercier pour votre segment, qui a amené de réelles prises de conscience concernant l'importance de la santé mentale au travail!
